Recursos Humanos

Liquidación de haberes

Noviembre 2003

Indice de contenidos

1 • Introducción

2 • Remuneraciones

2.1 • Concepto

2.2 • Características

2.3 • Clasificación por tipo de remuneración

3 • Otros conceptos de pago (no remunerativos)

3.1 • Beneficios sociales

3.2 • Prestaciones complementarias (excepciones no remunerativas)

3.3 • Asignaciones familiares

4 • Remuneraciones de pago periódico

4.1 • Aguinaldo (SAC)

4.2 • Vacaciones

4.3 • Gratificaciones y habilitaciones

5 • Otras ausencias remuneradas

5.1 • Licencias especiales

5.2 • Feriados

5.3 • Accidentes y enfermedades inculpables

6 • Jornada de trabajo

6.1 • Trabajo diurno

6.2 • Trabajo nocturno

6.3 • Trabajo insalubre

7 • Sistema integrado de seguridad social – AFIP

7.1 • Aportes y Contribuciones. Seguridad Social y Obra Social

7.2 • Ley de Riesgos de Trabajo

7.3 • Contribución sobre los vales alimentarios Ley 24.700/96

7.4 • ANSSAL

7.5 • Topes previsionales

8 • Extinción de la relación laboral

8.1 • Motivos de ruptura del contrato laboral

8.2 • ¿Qué conceptos debemos liquidar en un despido sin causa intempestivo?

8.3 • Determinación para el caso de un contrato celebrado con anterioridad a la vigencia de la Ley 25013/98

8.4 • Determinación para un contrato celebrado a posteriori de la citada norma

8.5 • Un sistema de pagos a cuenta

8.6 • Ejercicio práctico

9 • Régimen especial de los recursos de la seguridad social para pequeños contribuyentes – empleadores

9.1 • Ley 24977/98 y Decreto 885/98. Análisis y comentarios

9.2 • Otras normas complementarias

9.3 • Ejercicio práctico

10 • Ejemplo práctico integral analizado