Gestión del Desempeño de personas

La gestión del Desempeño es un proceso clave para la efectividad organizacional. El aprendizaje y el desarrollo de las personas en el ámbito laboral. Sin embargo y a pesar de las grandes ventajas que brinda, se advierte que aún son relativamente pocas las organizaciones que hacen uso pleno de este poderoso recurso profesional. Esta subutilización se convierte en uno de los obstáculos principales para el desarrollo del potencial de las personas, para la generación de sentido en el trabajo y para que se alcancen niveles óptimos de productividad.

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Precio público: $3.500.-

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Detalles

Páginas

168

Temas

Administración, Gestión, Liderazgo

Autor/es

  • • Rodolfo Nabhen

Para lograr los mejores resultados de su utilización resulta indispensable, en primer lugar, tener una clara conciencia de la importancia que tienen las personas como protagonistas de toda realización valiosa. Resulta vital abandonar el viejo concepto de que ellas constituyen simplemente un costo asimilable a las máquinas o a los elementos de oficina. Las personas son las que hacen la diferencia.

En segundo lugar, es necesario conocer los distintos aspectos técnicos que hacen a este proceso: las etapas que lo componen y las acciones concretas que estas demandan.

En el presente libro se ha tratado de abordar ambos aspectos, no solamente brindando conocimientos teóricos, sino también orientaciones prácticas para ser aplicadas en el “mundo real”. Asimismo, se ha incluido una guía para su correcta implementación y el control de sus resultados.