Recursos Humanos
Claves personales para mejorar la actividad profesional.
Julio 2008
Indice de contenidos
Prólogo
1 • El Cambio
I • Conocerse a sí mismo
II • Factores que incitan o ayudan al cambio
III • Factores que juegan en contra del cambio
IV • Las cuatro dimensiones
2 • Desarrollo de capacidades personales para el logro de objetivos
I • Introducción
II • El desarrollo del potencial humano
1 • El autoconocimiento, autoaceptacion y confianza y la aceptación de la realidad
2 • Sentimientos y emociones
3 • La comunicación
III • Objetivos y metas: un futuro exitoso
1 • El deseo
2 • Aprender
3 • Hacer
4 • Actitud positiva
3 • Comunicaciones semiformales o semiinformales: Una alternativa mas allá de las comunicaciones
I • Introducción
II • El valor de la comunicación (semiformal y semiinformal)
III • La comunicación en la organización – casos planteados
4 • Ciencia Cognitiva y otros aportes a la gestión del conocimiento
I • Los principales temas de la ciencia del conocimiento
1 • La cognicion
2 • La ciencia cognitiva
3 • La neurociencia
II • Aportes de la neurociencia cognitiva
1 • Como actua el cerebro
III • Actitudes y Aptitudes
1 • Actitudes
2 • Aptitudes
3 • Relaciones entre actitud, aptitud y plasticidad neural
4 • La disonancia cognitiva
IV • Tipos de Inteligencia
V • Expertos y novatos
VI • La organización inteligente
5 • Situaciones laborales conflictivas -Herramientas para desarrollar una actitud proactiva-
I • Del malestar al conflicto
II • Mobbing o acoso laboral
III • Fases de Instalación, Desarrollo y Evoluciones Del Mobbing
IV • Herramientas para desarrolar una actitud proactiva
6 • Creatividad
I • Definición
II • Tormenta de ideas o “brain stroming”
Bibliografía