Remuneración, carrera docente e incentivos en la universidad privada

Una tríada poderosa para alinear preferencias entre la universidad y sus docentes

Precio matriculado: $4.500.-

Precio público: $3.600.-

Si usted no es matriculado en CPCECABA, por favor, dirigir su consulta a ediconventas@consejocaba.org.ar

SKU: 40271 Categories: ,

Detalles

ISBN

978-987-741-147-8
Temas

Docentes, Remuneraciones

Autor/es

  • • Rubén José Boidi

Prólogo

Agradecimientos

Presentación

CAPÍTULO 1. Los docentes, el centro de la vida universitaria: ¿Cómo motivarlos y recompensarlos adecuadamente?

CAPÍTULO 2. La profesión académica en la Argentina. Estructura ocupacional y formación de los docentes universitarios

CAPÍTULO 3. Remuneración, compensación total y sistemas de determinación salarial en educación superior

CAPÍTULO 4. Sistemas de incentivos utilizados en las relaciones laborales

CAPÍTULO 5. El Régimen de Carrera Docente como sistema de incentivo

CAPÍTULO 6. Una tríada conceptual poderosa: Remuneración, Carrera Académica e Incentivos docentes

CAPÍTULO 7. Estudios Comparados sobre salarios docentes. Aspectos a considerar y desafíos en el ámbito

universitario

CAPÍTULO 8. Aspectos legales del vínculo entre el docente y la universidad privada. Comparación con las universidades nacionales

CAPÍTULO 9. Aportes provenientes de un Estudio de Caso sobre una universidad privada

CAPÍTULO 10. Propuestas y desafíos para las organizaciones privadas universitarias

Anexos

Referencias bibliográficas

Lista de siglas usadas en el texto